А
У
Т
С
О
Р
С
И
П
Е
Р
С
О
Н
А
А
Л
Н
Г
1
направления
этапы работы
преимущества
контакты
Ватсап логотип белый

Аутсорсинг персонала по всей России

Заказать персонал
Мы заключаем официальный договор и берём на себя материальную ответственность за сотрудников. В случае проблем мы компенсируем убытки.
Мы предоставляем рабочих и специалистов на строительные и производственные объекты. Вы получаете персонал без затрат на HR, налоги и штат.
3
дня
на поиск персонала
Стать партнером

Подобрать персонал за 1 минуту

Найти работника

Аутсорсинг (с англ. outsourcing – outer-source-using) – использование внешних ресурсов) – передача определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание компаниям, специализирующимся в соответствующей области на основании договора.

Аутсорсинг (с англ. outsourcing – outer-source-using) – использование внешних ресурсов) – передача определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание компаниям, специализирующимся в соответствующей области на основании договора.

Направления работы

Строительство
Производство
Складская логистика
Другие направления
Рабочие и специалисты для строительных площадок, возведения зданий, монтажа конструкций и выполнения отделочных работ. Учитываем этап строительства, особенности объекта, требования к квалификации и необходимое количество сотрудников.

В зависимости от задачи рассматриваем потребность в разнорабочих, бетонщиках, арматурщиках, сварщиках, монтажниках, электриках, отделочниках и других специалистах.
Работа производственных предприятий зависит от стабильной организации процессов, соблюдения графика и своевременного выполнения поставленных задач. Изменение объёмов производства, запуск новых линий или увеличение загрузки предприятия могут создавать дополнительную потребность в сотрудниках.

Мы рассматриваем заявки на предоставление персонала для производственных цехов, промышленных предприятий и других объектов, где требуется участие рабочих и специалистов в выполнении производственных операций.
Складские комплексы и логистические центры ежедневно выполняют большой объём операций, связанных с приёмкой, размещением, хранением, комплектацией и отгрузкой товаров. В периоды высокой загрузки или изменения объёмов поставок предприятиям может потребоваться дополнительный персонал для организации этих процессов.

В зависимости от потребностей объекта это могут быть работники для погрузки и разгрузки, перемещения товаров, комплектации заказов, упаковки продукции и подготовки грузов к отправке.
Обсудить проект
Не все проекты можно отнести к одному конкретному направлению. Иногда компании требуется персонал для выполнения вспомогательных работ, обслуживания объекта или решения задач, связанных с особенностями определённого производства.

Если ваша деятельность не относится к перечисленным категориям, расскажите нам о проекте. Мы уточним характер работ, требования к сотрудникам, условия на объекте и предполагаемый объём задач.

После изучения запроса сможем обсудить, возможно ли организовать предоставление необходимого персонала и какой формат сотрудничества подойдёт для вашей ситуации.

Как организована работа

1
Изучаем задачу
3
Согласовываем условия
2
Подбираем решение
Организуем выход сотрудников на объект
4

Как организована работа

Изучаем задачу
Уточняем потребность в персонале, специфику объекта, требования к сотрудникам и условия выполнения работ.
Подбираем решение
Определяем необходимое количество специалистов, их квалификацию и подходящий формат организации работы с учётом задач проекта.
Согласовываем условия
Обсуждаем стоимость, график, сроки сотрудничества, обязанности сторон и организационные детали. Фиксируем договорённости до начала работ.
Организуем выход сотрудников на объект
Согласовываем дату выхода, порядок прибытия и требования к допуску на объект, чтобы подготовить сотрудников к началу работы.
Как организована работа
01
Изучаем задачу
Уточняем потребность в персонале, специфику объекта, требования к сотрудникам и условия выполнения работ.
02
Подбираем решение
Определяем необходимое количество специалистов, их квалификацию и подходящий формат организации работы с учётом задач проекта.
03
Согласовываем условия
Обсуждаем стоимость, график, сроки сотрудничества, обязанности сторон и организационные детали. Фиксируем договорённости до начала работ.
04
Организуем выход сотрудников на объект
Согласовываем дату выхода, порядок прибытия и требования к допуску на объект, чтобы подготовить сотрудников к началу работы.

Преимущества сотрудничества


  • 01 Индивидуальный подход

    Учитываем специфику работ и требования проекта.

  • 02 Гибкое планирование

    Обсуждаем потребность в персонале с учётом этапов проекта

  • 03 Понятная коммуникация

    Согласовываем условия и порядок взаимодействия заранее.

  • 04 Работа в рамках договорённостей

    Фиксируем согласованные условия сотрудничества.

Преимущества сотрудничества

Учитываем специфику работ и требования проекта.
Индивидуальный подход
01
Обсуждаем потребность в персонале с учётом этапов проекта.
Гибкое планирование
02
Согласовываем условия и порядок взаимодействия заранее.
Понятная коммуникация
03
Фиксируем согласованные условия сотрудничества.
Работа в рамках договорённостей
04
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задать вопрос
Каждый проект уникален, и стандартные условия подходят не всегда. Опишите вашу задачу, и профильный менеджер подберет персонал под ваши конкретные требования и сроки. Отвечаем быстро, консультируем бесплатно.

Часто задаваемые вопросы

С какими компаниями вы сотрудничаете?
Мы рассматриваем запросы от компаний, которым требуется персонал для выполнения строительных, производственных, складских и других задач. Возможность сотрудничества зависит от требований проекта и доступности необходимых специалистов.
Как формируется стоимость услуг?
Стоимость предоставления персонала рассчитывается индивидуально для каждого проекта. При определении цены учитываются специальность сотрудников, количество человек, график и продолжительность работы, регион расположения объекта, а также сложность выполняемых задач.
Можно ли заказать сотрудников на определенный срок?
Продолжительность сотрудничества согласовывается индивидуально. При обсуждении заявки уточняются предполагаемый срок работ, график и потребность в персонале на разных этапах проекта.
Можно ли заказать специалистов определенной квалификации?
Да, в заявке можно указать конкретную специальность, необходимый опыт, квалификационные требования и допуски. Эти условия учитываются при согласовании возможности предоставления персонала.
Можно ли изменить количество сотрудников в процессе работы?
Если потребность в персонале меняется, необходимо обсудить это с ответственным представителем компании. Возможность изменения состава команды зависит от доступности специалистов и условий договора.
Как оставить заявку?
Заполните форму ниже, укажите ваши контактные данные и кратко опишите задачу. После получения заявки представитель компании свяжется с вами, чтобы уточнить детали, ответить на возникшие вопросы и обсудить возможные варианты и условия дальнейшего сотрудничества.

Свяжитесь с нами

Свяжитесь с нами

+7 (915) 130-80-04
Телефон
nadejn-partner@mail.ru
E-mail
Политика конфиденциальности
Телефон: +7 (915) 130-80-04
Электронная почта: m43883153@gmail.com
ОГРН 1267700317048
ИНН 7733488871
КПП 773301001
Расчётный счёт: 40702810638720060032
Банк: ПАО Сбербанк
БИК банка: 044525225
Корсчёт: 30101810400000000225
Юридический адрес: 125371, г.Москва, Волоколамское шоссе, д. 116, пом. 310
ООО "НЕЧАЕВ СЕРВИС ГРУПП"
Согласие на обработку персональных данных
Создание сайта — Полина
Caйт иcпoльзуeт куки-фaйлы, чтoбы cдeлaть вaшe пpeбывaниe нa нeм мaкcимaльнo удoбным. К caйту пoдключeн cepвиc вeб-aнaлитики Яндeкc. Мeтpикa, иcпoльзующий куки-фaйлы. Ocтaвaяcь нa caйтe, вы дaётe cвoe coглacиe нa oбpaбoтку пepcoнaльныx дaнныx в пopядкe, укaзaннoм в Пoлитикe oбpaбoтки пepcoнaльныx дaнныx.
ок